Konfliktmanagement

Beziehungs- und Konfliktmanagement

Tragfähige Beziehungen gestalten

Viele Führungskräfte wünschen sich einen besseren, „echteren“ Kontakt zu ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Weil es an tragfähigen Beziehungen mangelt, sind Konflikte im Team oder zwischen Management und Team in vielen Unternehmen an der Tagesordnung. Beziehungsmanagement und Konfliktmanagement sind daher zwei Seiten ein- und derselben Münze.

Gewaltfreie Kommunikation nach M. Rosenberg ist eine der Methoden, die wir uns im Konfliktmanagement und Beziehungsmanagement gemeinsam erschließen – entweder bei mir in Karlsruhe oder bei Ihnen vor Ort. Ich-Botschaften formulieren, sich in Wertschätzung und Mitgefühl üben: Mit gewaltfreier Kommunikation lernen Sie zu sagen, worum es aus Ihrer Perspektive wirklich geht. „Gewaltfrei“ bedeutet jedoch nicht „weichgespült“ – denn klare Ich-Botschaften zu formulieren, ist keine leichte Übung.

Beziehungs- und Konfliktmanagement ist das richtige Coaching-Angebot für Sie, wenn Sie sich fragen:

  • Wie motiviere ich andere zu Höchstleistungen?
  • Wie erreichen wir als Unternehmen unsere Ziele?
  • Wie begegne ich anderen mit aufrichtiger Wertschätzung und Empathie?
  • Wie gestalte bzw. löse ich Konflikte? 

Ich freue mich auf Ihre Aufgabenstellung.

Gewaltfreie Kommunikation

als kraftvolles Führungs-Tool
  1. Formulieren Sie zunächst Ihre Wahrnehmung, frei von Bewertung und Interpretation: Was habe ich gehört und beobachtet?
  2. Schauen Sie nun auf die Wirkung: Was macht das mit mir?
  3. Präzisieren Sie schließlich: Was ist mein konkreter Wunsch? 

Die Arbeit mit den „Drei W’s“ Wahrnehmung, Wirkung und Wunsch fördert das gegenseitige Verständnis. Gewaltfreie Kommunikation lernen in Karlsruhe – ein kraftvolles Führungsinstrument, wenn Sie sich eigenmotivierte Kollegen und Mitarbeiter wünschen.

Beziehungen gestalten

im Management-Team

Beziehungsgestaltung innerhalb des Management-Teams ist eine lohnende Investition. Sie klärt die jeweiligen Rollen und Aufgabenverteilungen. Der Umgang mit Entscheidungen im Team wird leichter, die Team-Performance verbessert.

Mögliche Fragestellungen, die ich im Leadership Team Coaching mit Ihnen als Manager bzw. Gesellschafter bearbeite, sind:

  • Wie gestalte ich die Beziehungen zu Gründern und Mitgesellschaftern?
  • Wie gehe ich mit unterschiedlichem Know-how, Qualifikationen oder Gesellschafteranteilen innerhalb des Teams um?
  • Wie treffen wir Entscheidungen im Management-Team?
  • Wie gehen wir im Management-Team mit Konflikten um?

Sie wünschen sich mehr Klarheit für Ihre Beziehungen innerhalb des Management-Teams? Gerne begleite ich Sie und Ihr Team mit einem Leadership Team Coaching – in Karlsruhe oder bei Ihnen im Unternehmen.