Leadership

Leadership

Führungskompetenz und Selbstmanagement

Welche Führungskompetenz braucht es in einer unübersichtlich und komplex gewordenen Welt? Ein zukunftsweisender Führungsstil berücksichtigt sowohl innere als auch äußere Prozesse. Sechs Handlungsfelder können wir dabei gemeinsam gestalten:

  1. Sinnhaftigkeit & Werte
    • Klarheit über eigene Werte und die der Organisation bekommen
    • Sinnhaftigkeit der Arbeit, des gemeinsamen Tuns erkennen und vermitteln
  2. Selbstmanagement
    • Sich selbst wahrnehmen und reflektieren
    • Sorgsam mit eigenen Ressourcen umgehen, um nachhaltig zu führen
  3. Selbstentwicklung & Glaubwürdigkeit
    • Eigene Lern- und Entwicklungsprozesse gestalten
    • Sich selbst reflektieren – als Vorbild für die Veränderung der Mitarbeiter
  4. Wahrnehmung & Stellungnahme
    • Signale wahrnehmen und erkennen lernen
    • Position beziehen, um handlungsfähig und flexibel zu bleiben
  5. Verbindung & Beziehungen
    • Tragfähige Beziehungen zu den Mitarbeitern schaffen
    • Aufrichtigen Kontakt – auch im Team – entwickeln
  6. Empowerment & Verantwortlichkeit
    • Unterschiedliche Kompetenzen und Perspektiven einbeziehen
    • Empowerment und CoCreation fördern

Im Leadership Coaching begleite ich Sie gerne in Ihren persönlichen Prozessen
und in der Entwicklung Ihres äußeren Einflussbereiches.

Führungsverhalten

Was ist Ihre Führungsethik?

Sie möchten sich als Führungskraft weiterentwickeln? Die Ursprünge Ihres Führungsverhaltens verstehen? Ihr Verhalten als Manager überdenken, um eine klare, nachhaltige Führungsethik zu leben? Im Coaching für Führungskräfte geht es vor allem darum, Führungsverhalten und Führungsmuster zu erkennen, um sie gewinnbringend für alle verändern zu können.

Führungskräfte sind auch Menschen. Und jeder Mensch durchlebt innere Prozesse und so manche Krise.

Von meiner Homebase Karlsruhe aus begleite ich Sie als Leadership Coach & Sparringspartnerin, wenn Sie zum Beispiel

  • innerlich aus der Balance geraten sind
  • an die Grenzen Ihrer Belastbarkeit stoßen und sich erschöpft fühlen
  • unzufrieden mit Ihrer Work-Life-Balance sind
  • sich beruflich (und vielleicht auch privat) oft allein und überfordert fühlen
  • sich schwer damit tun, anderen zu vertrauen
  • es anstrengend finden, alles unter Kontrolle zu behalten
  • sich die Sinnfrage stellen
  • immer wieder an dieselben Probleme und Muster stoßen

Leadership Coachings biete ich sowohl als Einzelcoaching als auch als Gruppencoaching für Teams an – in Ihrem Unternehmen oder in hellen Räumen in Karlsruhe.

Ich bin offen für Ihr Anliegen. Rufen Sie mich an oder schreiben Sie mir eine Mail.

Mein Multilevel-Ansatz

Leadership Coaching und Familienstellen

Eine Besonderheit meines Leadership Coachings ist die Verknüpfung verschiedener Methoden: Weil Persönliches und Berufliches sich nach ganzheitlicher Betrachtung bedingen, arbeite ich gerne mit gestalttherapeutischem Familienstellen. Der Einblick in familiäre Verhaltens- und Beziehungsmuster kann es Ihnen ermöglichen, Ihr eigenes Führungsverhalten und Ihre Führungsmuster tiefer zu verstehen. So gelingt Veränderung leichter.