„Wer wir sind, hängt entscheidend davon ab, wem wir begegnen.“
Leadership Coaching
Unser Leben und Arbeiten werden immer komplexer. Führungskonzepte von gestern zeigen in der heutigen VUCA-Welt (VUCA = volatile, uncertain, complex, ambiguous) oft nicht mehr den gewünschten Erfolg. Als einer der Gegentrends zur Digitalisierung rückt der Mensch mit seinen Beziehungen in den Mittelpunkt: Der Schlüssel für motivierende, inspirierende Führung liegt im Beziehungsmanagement – der Gestaltung von tragfähigen Beziehungen auf Augenhöhe.
Im Leadership Coaching mit Angela Mende gewinnen Sie neue Perspektiven von Führung und Kommunikation, zum Beispiel wenn Sie als Führungskraft …
- Ihren Führungsstil überdenken und frische Ansätze entwickeln möchten
- erstmals in Führungsposition kommen oder eine neue Position angetreten haben
- eine Führungskrise erleben – zum Beispiel, weil Sie negatives Feedback bekommen
- mit Ihrem Unternehmen einen Change-Prozess durchlaufen
- den Auftrag haben, Agile Methoden einzuführen
- Sicherheit und Orientierung im Unternehmen vermissen
- die nächste Stufe auf der Karriereleiter anvisieren
- die Etappen auf Ihrem Weg in den Ruhestand planen möchten
- Konflikte im Team erleben und diese souverän lösen wollen
- ein bestehendes oder neues Team motivieren möchten
Führungskräfte-Coaching
Die Bandbreite im Coaching für Führungskräfte ist groß. Drei Themen zukunftsgerichteter Führung sind Schwerpunkt meiner Arbeit im Leadership Coaching:
Beziehungs- und Konfliktmanagement
Leadership
Zusammenarbeit & Motivation
Mein Angebot „Leadership Coaching“ richtet sich vor allem an diese Zielgruppen:
- Management
- Führungskräfte
- Geschäftsführer*innen von Unternehmen
- Gesellschafter
- Persönlichkeiten, die in der Öffentlichkeit stehen
Zu folgenden Branchen habe ich eine besondere Affinität:
- Dienstleistungssektor
- NGOs
- Start-ups
- Kunstbranche, zum Beispiel Künstler, Sammler, Museen oder Stiftungen
- IT-Branche
Kommen wir ins Gespräch. Ich freue mich auf Ihre Anfrage.